Denuncias al Hospital de Fuenlabrada y a la Mutua por cambiar los plazos de su baja maternal
Ocho trabajadoras del centro hospitalario han llegado incluso a interponer una reclamación ante la Inspección Provincial de Trabajo por considerar que no se había evaluado de forma correcta los riesgos de su labor, y según UGT la Inspección les da la razón. Denuncian que ha habido un cambio de criterio en las medidas de protección de la salud de las empleadas, ya que hasta ahora el traslado de puesto o la baja se concedía a las 22 semanas de embarazo, y se ha retrasado hasta la semana 28 ó 30.
UGT asegura que este cambio va contra el Convenio Colectivo y acusan al Hospital de querer “ahorrar dinero”, por lo que no descartan emprender acciones legales contra el centro y la mutua. Califican uno de los casos como “especialmente grave”, una mujer embarazada sin anticuerpos de la rubeola.
Desde el Hospital de Fuenlabrada aseguran cumplir con la legislación vigente y niegan cualquier recorte. Señalan a la Mutua, Ibermutuamur, como la entidad con la competencia para evaluar este tipo de casos. Esta empresa mantiene que “no se aplica un criterio único” para determinar las semanas de prestación por riesgo del embarazo, y que en dos años han analizado 97 casos de forma individual.
Por último la mutua añade que la reclamación de las trabajadoras ante la Inspección de Trabajo está en fase de audiencia y todavía no tiene resolución.
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