UGT informa en Fuenlabrada sobre la integración de las empleadas del hogar en el Régimen de la Seguridad Social
El 1 de enero entrará en vigor el sistema especial para integrar las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. De este modo se regulan por fin los derechos laborales de estas trabajadoras, entre los que se encuentra que empiecen a cotizar desde la primera hora que empiezan a trabajar en un domicilio. Para explicar estas cuestiones, UGT ha celebrado unas jornadas informativas en Fuenlabrada dirigidas a las asociaciones del municipio.
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- 23/12/2011 a las 14:50
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UGT informa sobre la integración de las empleadas del hogar en el Régimen de la SS
UGT ha reunido en Fuenlabrada a varios representantes de secretarías como Políticas Sectoriales o Mujer e Igualdad para tratar con diferentes asociaciones de municipios la inminente integración de las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.
A partir del uno de enero entrará en vigor el sistema especial que ya recoge la ley para que estas trabajadoras, que hasta ahora estaban un limbo legal, tengan los mismos derechos que el resto de los trabajadores.
Hasta hora los empleadores no estaban obligados a darlas de alta en la Seguridad Social a menos que superasen las 74 horas laborales. Ahora podrán cotizar desde la primera hora que empiecen a trabajar independientemente del número de domicilios en los que hagan su labor y, si son varios, cada uno de los empleadores deberá darla de alta.
Para la secretaria de Políticas Sociales de UGT, Carmen López, éste es el principal avance que se ha logrado en pro de los derechos de estas trabajadoras, porque son sobre todo mujeres, que históricamente estaban al margen de la protección laboral. Además, ahora se establece para ellas un salario mínimo interprofesional de 8.979 euros al año para este sector.
Los sindicatos de UGT y CC.OO. llevan trabajando todo el año con el anterior equipo del Ministerio de Trabajo en este nuevo sistema especial de integración en el Régimen General de la Seguridad Social que arranca el primer día de 2012.
Ahora, con el cambio de Gobierno los sindicatos se ponen deberes. El primero será reunirse lo antes posible con la nueva ministra de Empleo, Fátima Báñez, para estudiar como se desarrolla el sistema durante sus primeros días y para reivindicar algo que, en esta ocasión, se ha quedado fuera de los derechos de estas trabajadoras: que puedan cobrar la prestación por desempleo en el caso de ser despedidas.
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