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Las primeras salidas de trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada serán efectivas el 31 de marzo

Se trata de 48 trabajadores, de los 589, que se han adscrito de forma voluntaria a la última oferta de la prejubilaciones y bajas incentivadas que presentó Coca Cola Iberian Partners tras terminar el periodo de negociación del ERE, planteado en toda España. Sobre este ERE, el sindicato CCOO ha presentado esta semana una impugnación en la Audiencia Nacional pidiendo su “nulidad”.

Actualidad - Fuenlabrada
27/03/2014 a las 16:51
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Las primeras salidas de trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada serán efectivas el 31 de marzo

Juan Carlos Asenjo, miembro de CCOO en el Comité de Empresa de Casbega Fuenlabrada, ha confirmado a SER Madrid Sur que será el lunes 31 de marzo cuando se produzca la marcha de los primeros trabajadores de la fábrica de Fuenlabrada. En total 48, la mayoría procedentes de cargos intermedios y administración, aunque también hay alguno del núcleo industrial.

Asenjo está convencido de que la impugnación del ERE prosperará, ya que afirma, el embotellador único de Coca Cola en España, al ser un grupo mercantil, no puede presentar un ERE. La base jurídica de la demanda contempla que “no hay confusión patrimonial ni de plantilla, no siendo por tanto una empresa laboral unitaria”, única figura que podría presentar un expediente de regulación.

Desde CCOO se indica que en la negociación del ERE se encontraron “obstáculos y ocultación de información” necesaria para los representantes de los trabajadores. Se afirma que “no se ha negociado de buena fe”, como pide la ley se realice.

Este domingo saldrá de Fuenlabrada a Sol la II Marcha de Coca Cola contra el ERE y el cierre de cuatro plantas en España.

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