El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia destaca como “buenas prácticas” las actuaciones en la gestión integral de la diversidad social por programas muy diversos, como la creación de la Comisión Intercultural de Seguridad Ciudadana o el favorecer el ingreso en la policía de personas de colectivos minoritarios.
Además, la policía municipal ha elaborado un Manual de Procedimiento para la atención a las infracciones penales por trato discriminatorio. Otro programa muy destacado es el que previene posibles actitudes discriminatorias en las identificaciones de agentes.
El conjunto de estas actuaciones se ha llevado a cabo en la última década y le ha valido a la policía fuenlabreña el reconocimiento de distintas entidades a nivel nacional e internacional.
El Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia se enmarca en el proyecto europeo de Formación para la Identificación y Registro de Incidentes Racistas, que de manera conjunta desarrollan los ministerios de Empleo y Seguridad Social e Interior. En la iniciativa también participan la Federación Española de Municipios y Provincias, la Generalitat de Cataluña y los Gobiernos vasco y navarro.
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