Este nuevo plan municipal por la Igualdad en Pinto tiene una vigencia de tres años, hasta el 2016, y ha contado con la aprobación unánime de todos los grupos municipales del Pleno. Según la alcaldesa, el plan ha contado con la contribución de multitud de sectores, como partidos políticos, técnicos especialistas y asociaciones vecinales y sociales.
Al respecto Miriam Rabaneda ha señalado que este plan es “cercano, realista, innovador y concreto” para lograr erradicar la discriminación en cualquier ámbito del municipio.
Además, el Ayuntamiento ha entregado el distintivo “Pinto concilia” a varias empresas locales en reconocimiento de sus políticas de flexibilidad horaria, apoyo a la familia e igualdad de oportunidades.
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