Herrera ha hecho hincapié en el esfuerzo que conlleva la estabilidad en el empleo, para lo que se ha aprovechado la oportunidad que posibilita la negociación colectiva a la hora de consensuar y legitimar un cambio que sirva para modernizar la administración y la gestión de los recursos humanos.
En este sentido, ha apuntado que el diálogo social en el ámbito el Ayuntamiento es la guía que se ha seguido para hacer más útil, eficiente y eficaz la Administración Pública.
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