El programa que prioriza a los parados con prestación no se extiende, pero se mantiene dos meses más en Getafe y Sanse
La Comunidad de Madrid no extenderá al resto de Oficinas de Empleo el programa piloto que prioriza la oferta de empleo a los parados, que además tienen que tener menos de 25 años y el bachillerato. La Consejera de Empleo, Isabel Mariño si ha confirmado que se mantiene en las cuatro oficinas actuales, entre ellas Getafe y San Sebastián de los Reyes, hasta que acaba el “programa piloto” dentro de dos meses.
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- 23/05/2013 a las 19:04
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El programa que prioriza a los parados con prestación no se extiende, pero se mantiene dos meses más en Getafe y Sanse
La Consejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, María Isabel Mariño ha anunciado que el “programa piloto” que dirige las ofertas de empleo a aquellos parados que tienen prestación, entre 20 y 45 años y una formación mínima de bachillerato, no se extenderá al resto de Oficinas de Empleo de la región.
La Comunidad de Madrid no extiende la experiencia pero si la mantiene “porque tenemos que conocer qué problema tenemos en nuestros sistema público de empleo”. De esta forma, las oficinas de Getafe, San Sebastián de los Reyes y otras dos de la capital continuarán desarrollando esta directiva regional dos meses más, hasta el mes de julio, cuando estaba prevista la conclusión del proyecto.
Mariño ha recordado que sólo el 3% de los contratos que se firman en la Comunidad de Madrid han sido gestionados por las Oficinas de Empleo y que este proyecto pretende conocer mejor las necesidades del empleador, de los desempleados, la prospección de las empresas o la comercialización de la masa trabajadora.
Precisamente, el Consejo de Gobierno acaba de aprobar destinar 26 millones de euros para incentivar la contratación en la región. Se trata de unas ayudas económicas de entre 1.000 y 1.500 euros por cada contrato indefinido que se firme con un desempleado.
Buena parte de estas subvenciones están dirigidas a pequeñas empresas, a la promoción del emprendimiento y a incentivar la contratación de jóvenes y mayores de 65 años.
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