Según la denuncia de CCOO, la empleada fue despedida justo después de comunicar a sus superiores que estaba embarazada. Por ello han denunciado los hechos ante Inspección de Trabajo ante la posible discriminación producida.
Los sindicatos además señalan que desde la empresa se le habría dicho a la trabajadora que “no cumple el perfil” para seguir desempeñando su labor, que se centra desde hace ocho meses en atender a adolescentes en riesgo de violencia.
Fuentes municipales han señalado que se trata de un conflicto entre la trabajadora y la empresa, pero que en cualquier caso desde el Ayuntamiento siempre van a apoyar los derechos de los empleados. Por este motivo, tras una reunión mantenida entre ambas partes, el gobierno local ha solicitado que se readmita a la empleada y que se explique concretamente qué ha ocurrido.
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