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Coca Cola insta a los trabajadores a llegar a un acuerdo sobre el ERE y a que apuesten por el crecimiento de la empresa

El director general de Coca Cola Iberian Partners, Víctor Rufart, ha enviado una carta a los trabajadores de la compañía, instando a cerrar el proceso del ERE y a apostar por el crecimiento de la firma. Rufart asegura que se mantiene el objetivo de conseguir un acuerdo “favorable para el conjunto de trabajadores afectados”, que ponga fin al proceso judicial. Juan Carlos Asenjo, representante de CCOO en el Campamento de Coca Cola Fuenlabrada, asegura que el conflicto sólo terminará con la reincorporación a los anteriores centros de trabajo, lo que supondría la apertura de la fábrica de Fuenlabrada.

Actualidad - Fuenlabrada
13/01/2015 a las 18:27
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Coca Cola insta a los trabajadores a llegar a un acuerdo sobre el ERE y a que apuesten por el crecimiento de la empresa

Coca Cola insta a los trabajadores a llegar a un acuerdo sobre el ERE y a que apuesten por el crecimiento de la empresa

El director de Coca Cola cree que es necesario poner ya punto y final al proceso judicial “de consecuencias inciertas y cuya prolongación en el tiempo” no conviene a nadie. En la carta remitida por la dirección a los afectados por los despidos, afirma que el ERE fue la decisión más difícil de tomar, pero eran “medidas necesarias” para la organización empresarial, por lo que insta a los trabajadores a que pongan fin al conflicto y apuesten por el crecimiento de la compañía.

Desde el campamento de Coca Cola en Fuenlabrada no se mueven ni un ápice. Dicen que el conflicto se cierra con el cumplimiento del auto que supone la readmisión en el mismo centro de trabajo, en las mismas condiciones y después se podrán sentar a negociar. Juan Carlos Asenjo es el representante de CCOO en Fuenlabrada.  

Asenjo se ha quejado de que los trabajadores afectados estén ahora mismo en un “limbo jurídico”, ya que se encuentran sin cobrar los salarios de tramitación, ni el desempleo y por lo tanto sin ingresos.

La carta se produce después de que los despedidos se hayan negado a reincorporarse a los puestos de trabajo que les ha asignado la empresa tras la anulación provisional del ERE, por considerar que Coca Cola no cumple la sentencia.

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Comentarios

1 Comentario
  1. Pedro Barrios dice:

    La plantilla de Coca Cola de Fuenlabrada, mantiene el pulso lanzado por la compañía y sólo admite la reincorporación o sea la reapertura de la factoría del citado municipio. ¡Ojalá! lo consigan, que esta multinacional necesita varias dosis de impotencia, por la gran prepotencia, que tiene en todo el mundo.

    miércoles, 14 de enero de 2015 a las 21:38

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