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CCOO pide una “política salarial más justa” al nuevo Gobierno local de Getafe

Según el sindicato más de la mitad de los administrativos, peones, animadores deportivos y coordinadores culturales realizan funciones por encima de su categoría. CCOO pide “a igual trabajo, igual salario”. Asimismo solicitan un Plan de Consolidación de Empleo “para acabar con la precariedad laboral existente”.

Actualidad - Getafe
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CCOO pide una “política salarial más justa” al nuevo Gobierno local de Getafe

CCOO pide una “política salarial más justa” al nuevo Gobierno local de Getafe

El secretario general de la sección de CCOO en el Ayuntamiento de Getafe, Pedro Arroyo, ha asegurado que “un número muy importante” de los administrativos o peones del Consistorio no reciben una política salarial justa.  Asegura que llevan a cabo funciones que no están dentro de su categoría por su carácter de servicio al ciudadano, pero no son retribuidos en consonancia. CCOO ha pedido al nuevo Gobierno local del PSOE atajar esta situación, que también afecta a coordinadores de cultura o animadores deportivos, y que se apliquen de forma correcta los extras por disponibilidad.

El sindicato también ha pedido acordar un Plan de Consolidación de empleo y un Plan de Igualdad, así como actualizar las medidas de prevención de riesgos laborales y que se luche contra el acoso laboral y el abuso de poder. CCOO también ha instado a respetar el acuerdo de investidura firmado entre PSOE y Ahora Getafe en el que se incluían la mejora de Servicios Públicos Municipales, gestión directa de los mismos y remunicipalización, o la recuperación de los puestos de trabajo perdidos por los recortes.

CCOO pide una “política salarial más justa” al nuevo Gobierno local de Getafe. Pedro Arroyo, sec. gral. CCOO Ayuntamiento Getafe
CCOO pide una “política salarial más justa” al nuevo Gobierno local de Getafe. Pedro Arroyo, sec. gral. CCOO Ayuntamiento Getafe

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