Se trata de un acuerdo firmado tanto por la dirección como por el Comité de Empresa y suscrito por los sindicatos UGT, CGT, CCOO y CSIF. Con este acuerdo se garantiza que la empresa pública pagará los atrasos del IPC de los años 2012 y 2013 a los trabajadores que se vean afectados por la externalización, es decir, los de recogida de basuras, limpieza viaria y mantenimiento de parques y jardines que serán subrogados por la empresa concesionaria.
El acuerdo fija que estos empleados cobrarán los atrasos en el fin de los trabajaos en Aserpinto, es decir, antes de que pasen a formar parte de la nueva compañía. Para el resto, los atrasos se pagarán a lo largo de 2014, el 50 por ciento de la deuda en marzo y el resto en septiembre.
El consejero delegado de Aserpinto, Alberto Vera, se ha felicitado por este acuerdo y ha asegurado que viene a demostrar que el diálogo y la negociación es la mejor de las opciones y es mucho más favorable para los intereses de los trabajadores un acuerdo consensuado entre empresa y sindicatos.
Por su parte, los sindicatos siguen debatiendo la conveniencia de convocar oficialmente la huelga en diciembre, debido a que más de la mitad de los presentes en asamblea votaron a favor pero sólo acudió a esa asamblea menos de la mitad de los trabajadores de Aserpinto.
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