A siete días del juicio sobre la nulidad del ERE de Coca Cola, los trabajadores se manifiestan en Fuenlabrada
Desde que a principios de abril fueran despedidos en virtud del ERE planteado por la empresa, los trabajadores no han dejado de hacer actos para dar a conocer su reivindicación y pedir a la empresa que reconsidere su postura. Hasta la fecha no hay novedad, aunque las esperanzas están depositadas en la Justicia. El 3 de junio se celebra el juicio sobre la posible ilegalidad del ERE y de los despidos colectivos y Juan Carlos Asenjo, líder sindical de CCOO en Casbega Coca Cola, está convencido de que será favorable.
Asenjo recuerda que si el ERE les da la razón, la empresa tendrá que readmitirles y recolocarles, salvo que prefiera no hacerlo y tenerles en casa, pagándoles sus salarios.
Asegura que los ánimos “están bien” y alerta sobre un posible acuerdo para instalar una planta de Coca Cola en Toledo, tras la reciente visita a la ciudad del presidente de la firma en Europa.
Juan Carlos Asenjo ha vuelto a insistir en que el cierre de Fuenlabrada “ha sido un capricho” y que tras las declaraciones de Marcos de Quintos, presidente de Coca Cola España, “lo que se demuestra es que el ERE no es una reorganización interna, sino que responde a una estrategia” del embotellador español de defenderse de la absorción de extranjeros. Es, concluye, una “situación especulativa y económica”.
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