A la hora de buscar un trabajo se debe recurrir a dos de las opciones tradicionales teniendo en cuenta las ventajas o inconvenientes de cada una.
Una de ellas es la de dirigirnos a las ofertas de trabajo que solicitan personal a través de anuncios en periódicos, revistas, Internet o cualquier otro medio de difusión. Es una forma asequible de comprobar lo que se pide en el mercado, pero tiene como inconveniente, el gran número de candidatos que acceden a ellas, con lo que las posibilidades se reducen.
Por eso, Emilio Martín aconseja, combinar la búsqueda con la que podemos dirigir a las empresas. Asegura que el 80% de los puestos de trabajo disponibles no se publican en ningún sitio, “así que es recomendable buscar empresas que puedan ajustarse a nuestro perfil laboral y enviarles el currículo, tengan o no necesidad de ampliar su plantilla”.
En cualquier caso Martín aconseja informarnos bien sobre el lugar donde queremos trabajar y enviar nuestro currículum lo más personalizado posible. Este, entre otros, es uno de los consejos que ofrece este experto en nuestra Asesoría de Empleo.
Comentarios