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Ventajas e inconvenientes de buscar trabajo a través de ofertas o de empresas

Los expertos aconsejan a la hora de buscar trabajo no enviar el currículum de forma indiscriminada, ni recorrer polígonos o calles sin organizar previamente la búsqueda. Y es que eso, dicen, no sólo no funciona, sino que nos puede llevar al más absoluto desánimo. La propuesta que nos hace hoy Emilio Martín, Técnico del Servicio de Intermediación Laboral del Ayuntamiento de Parla, en nuestra Asesoría de Empleo, pasa por buscar a través de ofertas o de empresas.

Actualidad - Comunidad
10/10/2012 a las 13:14
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Ventajas e inconvenientes de buscar trabajo a través de ofertas o de empresas.

Ventajas e inconvenientes de buscar trabajo a través de ofertas o de empresas.

A la hora de buscar un trabajo se debe recurrir a dos de las opciones tradicionales teniendo en cuenta las ventajas o inconvenientes de cada una.

Una de ellas es la de dirigirnos a las ofertas de trabajo que solicitan personal a través de anuncios en periódicos, revistas, Internet o cualquier otro medio de difusión. Es una forma asequible de comprobar lo que se pide en el mercado, pero tiene como inconveniente, el gran número de candidatos que acceden a ellas, con lo que las posibilidades se reducen.

Por eso, Emilio Martín aconseja, combinar  la búsqueda con la que podemos dirigir a las empresas. Asegura que el 80% de los puestos de trabajo disponibles no se publican en ningún sitio, “así que es recomendable buscar empresas que puedan ajustarse a nuestro perfil laboral y enviarles el currículo, tengan o no necesidad de ampliar su plantilla”.

En cualquier caso Martín aconseja informarnos bien sobre el lugar donde queremos trabajar y enviar nuestro currículum lo más personalizado posible. Este, entre otros, es uno de los consejos que ofrece este experto en nuestra Asesoría de Empleo.

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