USO llega a un acuerdo con Coca Cola por el ERE para la extinción de la relación laboral de sus representados
La Unión Sindical Obrera ha llegado a un acuerdo con la empresa para extinguir la relación laboral de estos trabajadores ante la imposibilidad legal y material de readmitirles en idénticas condiciones a las anteriores al despido, según fuentes sindicales. En total, la decisión afecta a 48 trabajadores repartidos entre las fábricas de Fuenlabrada, Valladolid, Cantabria y Cataluña.
- Actualidad - Fuenlabrada
- 23/07/2015 a las 15:41
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USO llega a un acuerdo con Coca Cola por el ERE para la extinción de la relación laboral de sus representados
El sindicato ha confirmado en un comunicado que la Audiencia Nacional ha homologado el acuerdo alcanzado entre los trabajadores y el embotellador único en España. Los representados por USO, en su mayoría acogidos tras el ERE a la prejubilación y a bajas indemnizadas, han formalizado su rescisión de contratos con unas “buenas” condiciones económicas. El acuerdo incluye todas las garantías fiscales, la recuperación de los dos años de prestación por desempleo, el reconocimiento del abono de los días de huelga realizados durante el ERE y las aportaciones al plan de pensiones hasta el día de hoy.
USO ha lamentado que por una mala gestión se cierre el acuerdo con una pérdida económica media, en torno a 76.000 euros, tras los 65 días ofertados durante la mediación de Manuel Pimentel.
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