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Una vecina de Pinto deberá ser readmitida en su empleo tras ser despedida por hacer huelga

El Juzgado de lo Social número 2 bis de Móstoles da la razón a la trabajadora al haberse vulnerado su derecho constitucional de Huelga el pasado 14 de noviembre. Estela Mendo avisó a sus jefes de que la secundaría, y al día siguiente se encontró en la calle. Ahora su empresa de limpiezas tendrá que readmitirla e indemnizarla.

Actualidad - Pinto
03/05/2013 a las 15:56
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Una vecina de Pinto deberá ser readmitida en su empleo tras ser despedida por hacer huelga

Una vecina de Pinto deberá ser readmitida en su empleo tras ser despedida por hacer huelga

Estela Mendo es licenciada en psicología y trabajaba como limpiadora a media jornada en la empresa Ainpro. Al día siguiente de ejercer su derecho a huelga el 14 de noviembre fue despedida, y acudió a la asesoría jurídica gratuita de  la llamada “Oficina Precaria”. Según el abogado Carlos Sevilla el caso se ha ganado porque existían “claras evidencias” de “represalia” por las “absurdas” causas aducidas para el despido, y ahora la empresa debe readmitirla, abonar los salarios de tramitación e indemnizarla con 1.000 euros por daños morales. 

La asesoría jurídico laboral “Oficina Precaria” (www.oficinaprecaria.net) partió hace un año del colectivo “Juventud sin futuro” y está especializada en defender los derechos laborales de los más jóvenes, según ellos mismos, “ante la ausencia de cultura sindical y de pelea por los derechos”.

 

Una vecina de Pinto deberá ser readmitida en su empleo tras ser despedida por hacer huelga. Carlos Sevilla, abogado
Una vecina de Pinto deberá ser readmitida en su empleo tras ser despedida por hacer huelga. Carlos Sevilla, abogado

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