La Secretaria General de la sección sindical de UGT en el Hospital, Marilu Lage, ha criticado que en lugar de hacer interinos a los trabajadores, para estabilizar la plantilla, “se encubra con una sucesión de contratos temporales, cada dos, tres o seis meses”, todo menos buscar una situación estable. Recuerda que según el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio del centro los contratos eventuales continuados de más de seis meses, en un periodo de 12 meses, obligan a la empresa a darle una estabilidad laboral.
Lage se ha mostrado “asombrada” de que el Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo, “haya ignorado esta situación, mirando hacia otro lado”, cuando se ha puesto en su conocimiento. Recuerda que el pasado verano se denunció a Magistratura un caso similar de una trabajadora del centro y acabó con un contrato indefinido.
Estos 33 trabajadores pertenecen a diferentes categorías, como enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores o técnicos de rayos, entre otros.
Comentarios
El Abuelo. dice:
No comprendo como los Organismos competentes en esas materias, en esta la Laboral incurren en fraude de Ley, para que está el Cuerpo de Impectores Laborales del Ministerio de Trabajo, para solo mirar si un Trabajador mete horas extras con lo que las necesita para mantener a su Familia, esta Jente me demuestra que no es etica y perjudica ha nuestro Hospital de Fuenlabrad.
domingo, 29 de noviembre de 2015 a las 17:36