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Tres trabajadores del Ayuntamiento de Fuenlabrada vuelven a sus puestos originales tras una sentencia

El Ayuntamiento de Fuenlabrada se ha mostrado satisfecho con la sentencia del Juzgado número 3 de lo contencioso administrativo de Madrid en relación al cambio de puesto de tres empleados quienes habían denunciado esta decisión como presunto acoso laboral. Desde el Consistorio se afirma que la sentencia desestima las demandas de dos de los trabajadores, aunque anula, por un defecto de forma, el decreto municipal en el que se fundamentaba el traslado.

Actualidad - Fuenlabrada
26/03/2009 a las 16:39
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Tres trabajadores del Ayuntamiento de Fuenlabrada vuelven a sus puestos originales tras una sentencia.

Según el Consistorio fuenlabreño la sentencia desestima las demandas presentadas por dos de los tres trabajadores afectados por el traslado de puesto. Reconoce la capacidad de la institución para reorganizar y cambiar a su personal, aunque la decisión judicial anula, por defecto de forma,  el decreto emitido por el Ayuntamiento en el que se fundamentaba el traslado de estas personas.

Estas manifestaciones se producen después de que los afectados hayan mostrado su contento con la sentencia, que según dicen, obligará al Ayuntamiento a restituirles en sus anteriores puestos de trabajo. Los funcionarios denunciaron al Ayuntamiento por un traslado, que en su opinión, respondía a un acoso laboral.

Fuentes municipales aseguran que la decisión judicial no ordena en ningún momento la reincorporación a sus antiguos puestos. Afirman que desestima la demanda puesta por la trabajadora de Recursos Humanos quien permaneció en este departamento, pero con otras competencias y también la demanda presentada por otro de los afectados en la que se reclamaba el Consistorio una indemnización por daños y perjuicios.

El director de Recursos Humanos del Ayuntamiento, Ángel Gil, cree que la sentencia respalda la política de personal que se viene realizando y reconoce al gobierno local su capacidad para reorganizar a sus trabajadores.  En ella, según Gil, no se habla de acoso a los funcionarios.

Según Ángel Gil se acatará la decisión judicial y se suspenderá el decreto que regulaba el traslado de los dos funcionarios.

Tres trabajadores del Ayuntamiento de Fuenlabrada vuelven a sus puestos originales tras una sentencia. Ángel Gil, Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Tres trabajadores del Ayuntamiento de Fuenlabrada vuelven a sus puestos originales tras una sentencia. Ángel Gil, Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Fuenlabrada.

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