La semana pasada el seguimiento de estos paros fue del 70 y la plantilla va a seguir movilizándose para obligar a la dirección a que negocie. Uno de los motivos de la protesta es que la empresa quiere eliminar “derechos adquiridos” de los trabajadores en ámbitos como horas para ir a la consulta del médico, que ahora es de dos horas y media al día de manera ilimitada pero que se quiere reducir a nueve ocasiones al año, como fija el convenio.
También critican que la compañía haya externalizado una parte de la producción al tiempo que quiere “imponer” un sistema de trabajo que acabaría con las medidas de flexibilidad laboral en la planta de Getafe
Víctor Manuel Garrido, coordinador de Política Industrial de Comisiones Obreras, ha señalado que el problema es que la empresa no ha negociado en ningún momento la aplicación de estas medidas con los actores sociales.
Comentarios