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Trabajadores de Ericsson-Network se manifiestan en Fuenlabrada tras la reducción de variables de nómina que recortarían un 50% su sueldo

En Fuenlabrada, un centenar de trabajadores de Ericsson-Network se han manifestado frente a la sede de la empresa para exigir una mesa de negociación en la que se trate un Convenio Colectivo para su sector de servicios. Desde los sindicatos denuncian que las condiciones de trabajo se han visto afectadas desde que la empresa ha empezado reducir conceptos variables de la nómina, como horas extras, dietas o desplazamientos. Lo que a muchos les ha supuesto un 50% menos de ingresos.

Actualidad - Fuenlabrada
27/01/2010 a las 18:46
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Trabajadores de Ericsson-Network se manifiestan en Fuenlabrada tras la reducción de variables de nómina que recortarían un 50% su sueldo.

Más de un centenar de trabajadores se han manifestado frente a la sede que Ericsson-Network tiene en Fuenlabrada para exigir una mesa de negociación con su Comité de Empresa y establecer un convenio colectivo para su sector servicios.

Este sector, aseguran los sindicatos de UGT y CC.OO., está sufriendo recortes desde que, en septiembre, una sentencia de la Audiencia Nacional permitiera a la empresa reducir hasta 60 conceptos variables de la nómina, alegando pérdida de competitividad.

Estos conceptos que se han visto reducidos, o directamente suprimidos en algunos casos, pasan por dietas, horas extras, guardias, desplazamientos o, incluso, el seguro médico privado.

Desde los sindicatos de UGT y CC.OO. afirman que estos recortes estarían afectando a unos 1.100 trabajadores en toda España, 600 de ellos en Fuenlabrada.

Además, matiza el presidente del Comité de Empresa en Fuenlabrada, Juan Andrés Gómez, de UGT, y el secretario de la sección sindical de CC.OO., Pedro Luque, estas reducciones en los conceptos variables de la nómina estaría afectando directamente a los ingresos mensuales de los trabajadores que, en algunos casos, se habrían visto reducidos hasta en un 50%.

Las reivindicaciones de los sindicatos pasan así por establecer esa mesa de negociación y lograr lo que consideran unas “condiciones laborables dignas”, sobretodo, recuerdan, después de que la empresa haya pasado recientemente por dos expedientes de regulación de empleo a nivel nacional que les costó el puesto, sólo en Fuenlabrada, a unos 250 trabajadores.

Trabajadores de Ericsson-Network se manifiestan en Fuenlabrada tras la reducción de variables de nómina que recortarían un 50% su sueldo.Juan Andrés Gómez del Pulgar, Presidente del Comité de Empresa (UGT).
Trabajadores de Ericsson-Network se manifiestan en Fuenlabrada tras la reducción de variables de nómina que recortarían un 50% su sueldo.Juan Andrés Gómez del Pulgar, Presidente del Comité de Empresa (UGT).
Trabajadores de Ericsson-Network se manifiestan en Fuenlabrada tras la reducción de variables de nómina que recortarían un 50% su sueldo. Pedro Luque, Secretario de la Sección Sindical CC.OO. en la empresa.
Trabajadores de Ericsson-Network se manifiestan en Fuenlabrada tras la reducción de variables de nómina que recortarían un 50% su sueldo. Pedro Luque, Secretario de la Sección Sindical CC.OO. en la empresa.

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