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“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”

Un día después de recibir las cartas de despido forzoso los trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada creen que no todo está perdido. Juan Carlos Asenjo, representante sindical en Casbega, mantiene que la fábrica no está cerrada porque todavía hay trabajadores sin despedir. Mientras esperan la nulidad del ERE, continuarán las movilizaciones. Este miércoles siguen recibiendo los burofax que les comunica que su relación laboral con la empresa ha terminado.

Actualidad - Fuenlabrada
02/04/2014 a las 17:53
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“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”

José es uno de los afectados por el cierre de la fábrica de Fuenlabrada. 62 años y cuarenta trabajados, “para acabar así”, lamentaba este miércoles, tras saber su destino final. Como él, Leandro, todavía no ha recibido la carta de despido, pero sí el ingreso de indemnización en su cuenta bancaria, otros, las abrían delante de sus compañeros acampados.

A pesar de todo, los ánimos intentan mantenerse firmes, hasta el punto de que la acampada de protesta ante la empresa, continúa todavía. Y es que según indica Juan Carlos Asenjo, del Comité de Empresa de Casbega, se confían en que la Justicia resuelva pronto, como se está viendo en otros casos y entre tres y cinco meses dicte sentencia y anule el ERE.

Asenjo asegura que los despidos forzosos “no cierran el conflicto, lo recrudecen” y afirma que “la multinacional se va a arrepentir del daño” que les ha hecho”.

De los 589 empleados de la planta fuenlabreña, ya han recibido su baja voluntaria 48 y 235 el despido forzoso, el resto de los trabajadores, comerciales, administrativos o de recepción, entre otros, no ha recibido todavía ninguna comunicación, así que “están en el limbo jurídico”, dice Asenjo.

El representante sindical considera que Coca Cola ha cometido una irregularidad despidiendo a casi todo los miembros del comité de empresa, algo que “no se puede hacer estando todavía el centro abierto”.

“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”.
“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”.
“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”. José y Leandro, ex - trabajadores Coca Cola Fuenlabrada. Juan Carlos Asenjo, representante de CCOO en el Comité de Empresa de Casbega Coca Cola.
“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”. José y Leandro, ex - trabajadores Coca Cola Fuenlabrada. Juan Carlos Asenjo, representante de CCOO en el Comité de Empresa de Casbega Coca Cola.

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