“Si pensaban que las cartas de despido acaban con el conflicto de Coca Cola están muy equivocados”
José es uno de los afectados por el cierre de la fábrica de Fuenlabrada. 62 años y cuarenta trabajados, “para acabar así”, lamentaba este miércoles, tras saber su destino final. Como él, Leandro, todavía no ha recibido la carta de despido, pero sí el ingreso de indemnización en su cuenta bancaria, otros, las abrían delante de sus compañeros acampados.
A pesar de todo, los ánimos intentan mantenerse firmes, hasta el punto de que la acampada de protesta ante la empresa, continúa todavía. Y es que según indica Juan Carlos Asenjo, del Comité de Empresa de Casbega, se confían en que la Justicia resuelva pronto, como se está viendo en otros casos y entre tres y cinco meses dicte sentencia y anule el ERE.
Asenjo asegura que los despidos forzosos “no cierran el conflicto, lo recrudecen” y afirma que “la multinacional se va a arrepentir del daño” que les ha hecho”.
De los 589 empleados de la planta fuenlabreña, ya han recibido su baja voluntaria 48 y 235 el despido forzoso, el resto de los trabajadores, comerciales, administrativos o de recepción, entre otros, no ha recibido todavía ninguna comunicación, así que “están en el limbo jurídico”, dice Asenjo.
El representante sindical considera que Coca Cola ha cometido una irregularidad despidiendo a casi todo los miembros del comité de empresa, algo que “no se puede hacer estando todavía el centro abierto”.
Comentarios