Robles defiende su inocencia tras comparecer en los juzgados acusado de presunto acoso laboral
La denuncia ha sido interpuesta por Ricardo Montes Power, ex coordinador de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Fuenlabrada. Los hechos se remontan a 2006, fecha en la que el denunciante asegura haber sufrido presiones laborales y cambios de puesto de trabajo por sus objeciones sobre cómo se realizaba el nombramiento de puestos de libre designación, según aseguraba Miguel Bernad, Secretario General de Manos Limpias, colectivo personado como acusación popular en el caso.
Desde el Consistorio fuenlabreño se niega las acusaciones de este funcionario, ya jubilado, por una incapacidad laboral total, que ha tenido diferentes contenciosos judiciales contra el Ayuntamiento a raíz de la reestructuración de departamentos y de direcciones, realizada por la inclusión de Fuenlabrada en la Ley de Grandes Ciudades.
Aseguran que el trabajador en su día se vio afectado por los cambios, al igual que otros empleados públicos, y que siempre se le respetó la categoría y el sueldo anterior.
El alcalde, Manuel Robles, afirma que todas las decisiones laborales tomadas sobre este trabajador están respaldadas por informes favorables de Intervención y Secretaria, siempre en cumplimiento de la Ley de Grandes Ciudades.
Esta ha sido la primera personación del alcalde en este caso ante los juzgados, que ahora tendrán que continuar la instrucción y las declaraciones de testigos.
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