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Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento

Los sindicatos y la dirección de la empresa municipal de servicios han llegado a un principio de acuerdo para desbloquear la negociación sobre el nuevo convenio colectivo. El aumento del salario se aplicaría desde enero del año pasado por los atrasos que reclamaba la plantilla.

Actualidad - Pinto
09/04/2013 a las 18:27
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Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento.

Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento.

En ese primer paso para desbloquear las negociaciones, que todavía debe ser refrendado por los trabajadores en asamblea, contempla la subida del salario base de los trabajadores de un 6,8 por ciento con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2012, además de un incremento en 2014 y 2015conforme al indicador del IPC real del año anterior.

Además la empresa abonará a sus trabajadores el cien por cien de "las bajas por incapacidades temporales derivadas de cualquier circunstancia, excepto reposo domiciliario". Sin embargo, quedarán suspendidas las pagas especiales  de septiembre.

En opinión de la delegada de UGT, Nuria Rodríguez, se trata “sólo de un preacuerdo para seguir negociando el resto del convenio” e intentar zanjar los atrasos que la empresa debía. Con todo, aunque todavía quedan escollos en la negociación, se da por cerrado todo un año de negociación.

El consejero delegado de Aserpinto, Alberto Vera, se ha felicitado por este encuentro en las negociaciones para mejorar el acuerdo, por lo que espera que sea ratificado por los empleados.

Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento. Alberto Vera, consejero delegado.
Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento. Alberto Vera, consejero delegado.
Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento. Nuria Rodríguez, delegada UGT.
Preacuerdo en el convenio de Aserpinto para aumentar el salario un 7 por ciento. Nuria Rodríguez, delegada UGT.

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