En el primero de los casos, el portavoz del gobierno local José Manuel Zarzoso ha explicado que desde enero el Ayuntamiento retenía la cuota de la nómina destinada al Plan de Pensiones pero luego no lo ingresaba en este apartado, sino que se lo quedaba. Zarzoso asegura que “desconoce los motivos” por los que se generó esa deuda de 60.000 euros que ahora se ha saldado.
Por otra parte se ha firmado un acuerdo con sindicatos para que el personal laboral tenga el mismo número de días de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que los funcionarios (cuatro días anuales sin descuentos en la nómina por baja laboral) y para que se reconozca el complemento por antigüedad al personal laboral.
El Ayuntamiento también ha recordado que continúa las negociaciones con los sindicatos para revisar la Relación de Puestos de Trabajo, optimizar el personal para reforzar la prestación los servicios municipales y negociar el convenio colectivo.
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