Normalidad en la entrada de los 130 trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada que quedaban por incorporarse
La entrada de los 130 trabajadores será progresiva, de forma que este viernes ya se han reincorporado 12 personas y el resto lo irán haciendo hasta el 22 de octubre. La normalidad ha sido la tónica de este regreso, tras el auto de la Audiencia Nacional, la pasada semana, en el que se decía que la readmisión se estaba efectuando de forma correcta. No lo ven de la misma manera los trabajadores que han interpuesto una demanda de conflicto colectivo por modificación en los puestos de trabajo.
- Actualidad - Fuenlabrada
- 16/10/2015 a las 14:32
- » Un plan de desarrollo de 32 millones para financiar con los FEDER
- » Robles: “Sánchez llevó la voz de la calle al debate”
- » Un refugio para las mujeres maltratadas
- Fotos
- foto 1 de 1
Normalidad en la entrada de los 130 trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada que quedaban por incorporarse
A las siete de la mañana de este viernes se ha vuelto a repetir el ritual del pasado mes de septiembre, cuando comenzó la reincorporación, entonces con 85 de los trabajadores de esta fábrica. Nombrados uno a uno, acompañados de sus compañeros y con un cohete lanzado por cada incorporación, 12 trabajadores de la planta fuenlabreña han regresado a su empresa. Juan Carlos Asenjo, portavoz de CCOO en Coca Cola Fuenlabrada, hablaba de normalidad en la acogida, pero no en el trabajo porque, asegura, los que se incorporaron el mes pasado siguen sin tener trabajo efectivo.
Hasta el 22 de octubre continuaran reincorporándose a la fábrica el resto de trabajadores hasta cumplimentar los 130, con lo que la readmisión decretada por los tribunales quedará completada, aunque esto no supone el cierre del conflicto.
El último auto de la Audiencia Nacional consideraba que la readmisión se estaba realizando de forma correcta, algo que no comparten los trabajadores que dicen no están siendo restituidos a su anterior ocupación, ya que la fábrica ahora es centro logístico y no productivo. Por eso, desde CCOO se ha presentado ya una demanda de conflicto colectivo y está previsto un recurso de reposición ante el Tribunal Supremo.
Comentarios
