El portavoz de CCOO y del colectivo “Coca Cola en lucha”, Juan Carlos Asenjo, asegura que se trata de una nueva medida “ilegal” de la empresa con el objetivo de profundizar en el “desgaste y la presión” a los trabajadores que deben readmitir según la Audiencia Nacional.
Asenjo afirma que en la nómina de agosto sus nóminas se han reducido más de la mitad porque se les han eliminado ingresos variables como los de nocturnidad o beneficios tratándolos como empleados recién contratados.
CCOO va a estudiar posibles medidas judiciales adicionales y será un asunto también incluido en la vista judicial que está pendiente para septiembre. El día 7 llegarán las primeras 85 incorporaciones a la fábrica fuenlabreña.
Desde Coca Cola Iberian Partners matizan que esos ingresos variables de las nóminas están vinculados a la productividad, y en el mes de julio la fábrica de Fuenlabrada no produjo refrescos. Sostienen que no ha habido cambios en la política de salarios y que respetan el convenio colectivo.
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