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Los trabajadores de Aserpinto empezarán a cobrar atrasos del IPC tras el acuerdo entre dirección y parte de los sindicatos

Comisiones Obreras y CSI-F han aceptado la oferta de la dirección de la empresa para cobrar los atrasos del IPC y no reclamar por vía judicial. Se reconoce un incremento salarial del 0,8 por ciento en 2009, del 1,8 en 2010 y del 2,1 por ciento en 2011.

Actualidad - Pinto
21/03/2013 a las 18:03
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Los trabajadores de Aserpinto empezarán a cobrar atrasos del IPC tras el acuerdo entre dirección y parte de los sindicatos.

Los trabajadores de Aserpinto empezarán a cobrar atrasos del IPC tras el acuerdo entre dirección y parte de los sindicatos.

Según la dirección de la empresa, se sigue trabajando para cobrar lo antes posible los atrasos del IPC de los años 2009, 2010 y 2011, que han motivado varias protestas sindicales. Sin embargo, tras cuatro meses de negociaciones, el conflicto empieza a desbloquearse tras aceptar las condiciones de la dirección al menos el 50 por ciento de las secciones sindicales, en este caso CCOO y CSI-F.

La propuesta se basa en un incremento anula del 0,8 % sobre salarios de 2008, del 1,8 % sobre salarios de 2009 y del 2,1 % sobre salarios de 2010. El día 14 de enero esta propuesta fue aceptada por el sindicato CSI-F y el pasado 15 de marzo ha hecho lo propio el sindicato CCOO, por lo que según ha informado Aserpinto ya se puede empezar a tramitar el cobro de los atrasos para los trabajadores que así lo soliciten, ya que hasta ahora, los empleados solo podían reclamar estos atrasos por vía judicial.

El consejero delegado de Aserpinto, Alberto Vera, ha animado al resto de representaciones sindicales para que en el marco de la mesa negociadora se sumen a estas propuestas “que van en pro de la defensa de los trabajadores de Aserpinto”.

Los trabajadores de Aserpinto empezarán a cobrar atrasos del IPC tras el acuerdo entre dirección y parte de los sindicatos. Alberto Vera, consejero delegado.
Los trabajadores de Aserpinto empezarán a cobrar atrasos del IPC tras el acuerdo entre dirección y parte de los sindicatos. Alberto Vera, consejero delegado.

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