La intención es conseguir para los cuerpos de Seguridad Local y Autonómicos un régimen especial dentro de la Seguridad Social, como el que ya cuentan otros gremios como bomberos o guardias civiles.
El objetivo: anticipar la edad de jubilación de los agentes veteranos, actualmente fijada en 65 años, mediante un coeficiente reductor basado en los años cotizados. De manera que pudiesen retirarse, como mínimo, a partir de los 60 años a cambio de una sobrecotización.
Desde los sindicatos del cuerpo de seguridad local, se trata de una medida que no sólo dignifica los servicios prestados durante años por los agentes más experimentados, sino que permite rejuvenecer las plantillas y aumentar la oferta de empleo público.
Así lo ha querido dejar claro la responsable de CC.OO. para Policías Locales de la Comunidad de Madrid, Manuela Oliva en el acto de presentación de esta campaña, que ha acogido el Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Con este acto de presentación de la campaña, promovida CC.OO., UGT y el Centro Sindical Independiente de Funcionarios, Fuenlabrada se convierte en ciudad referente de la zona sur a la hora de sacar adelante esta iniciativa.
De hecho, el alcalde de la ciudad, Manuel Robles, se ha comprometido como vicepresidente en la Comisión de Seguridad de la Federación Española de Municipios para elevar, a nivel nacional, esta iniciativa.
Y es que el objetivo es extender esta medida a otras fuerzas de seguridad locales como los Mossos d’ Escuadra, la Ertzainza o la Policía Foral de Navarra.
El siguiente paso, negociar con los ministerios de Interior, Trabajo y Seguridad Social y las modificaciones pertinentes en la ley para su definitiva aprobación en la mesa del Pacto de Toledo, que establece las líneas de actuación y reforma a introducir en el sistema de pensiones contributivo.
Comentarios