Según fuentes del comité de empresa, este lunes el consejero delegado de personal enarboló la bandera de que 70 trabajadores era “el mínimo” al que podían reducir la inicial propuesta de 190 despidos. Sin embargo, con la reunión casi concluida, el Ayuntamiento lanzó la nueva propuesta.
Enrique Cuesta, miembro del comité de empresa, ha señalado que los trabajadores ya han valorado en asamblea esa propuesta, y que este miércoles presentarán al consistorio su respuesta por escrito.
En esa postura sindical, según Cuesta, se reflejan varias modificaciones a la reducción de sueldo del 7 por ciento: que esa rebaja sea progresiva, es decir, que se baje el sueldo más quien más gana, que se salven todos los puestos de trabajo salvo los contratos que lleguen a término (como jubilaciones) y que la propuesta definitiva sea votada por todos los trabajadores no sólo en una asamblea, sino en un referéndum para que todos los empleados puedan manifestar su opinión.
Además los sindicatos han manifestado su preocupación por la posibilidad de que, “después de realizar este esfuerzo”, el Ayuntamiento decida “volver a plantear recortes de personal dentro de unos meses”.
Comentarios
Parleño dice:
Hay empleados mil euristas con pagas ya incluidas ¿ esos tambien van a bajarse el sueldo al 7%? ya se bajarón un 5% a todos , que se lo quiten a los que cobran mas de 1500 euros por no hacer nada, en este caso son los que mayor carga de trabajo tienen los que menos cobran, y siempre pagan los que menos culpa tienen.
martes, 18 de octubre de 2011 a las 16:51