El consistorio ha emitido un comunicado en el que informa de la situación actual de la residencia municipal de la tercera edad. Según los responsables municipales, después de que la empresa, BB Servicios, les haya comunicado su intención de resolver el contrato lo antes posible, van a emprender reuniones con todas las partes.
De esta forma, convocará a los sindicatos y a la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid para ver los distintos escenarios posibles y establecer una “hoja de ruta conjunta” con los trabajadores para garantizar el servicio.
El Ayuntamiento de San Martín de la Vega ha querido además salir al paso de las acusaciones en las que se denunciaban retrasos en las nóminas de las trabajadoras de la residencia. Desde el consistorio indican que no son los responsables de esas nóminas, sino que lo es la propia empresa que quiere abandonar el servicio, por lo que los trabajadores no están contemplados en la plantilla municipal.
También han recordado que el servicio se privatizó en 1990, bajo gobierno de colación entre PSOE e IU, quienes también fueron responsables del aumento de sueldo de los trabajadores de dicha residencia, de hasta el 39 por ciento por encima del Convenio de Residencias de la Comunidad de Madrid, como “acuerdo de buenas intenciones” entre ambas partes.
En el plano económico, el Ayuntamiento ha detallado las cuantías económicas que aporta la Comunidad de Madrid, 578.400 euros en lo que va de año, y el propio consistorio, 128.200 euros en este 2011, para sostener el servicio.
Comentarios
Ismael Martin dice:
Hola, myo vivo en San Martin y las cifras aqui mencionadas no son correctas.
El primer error está en la fecha de privatización de la residencia, ya que exponeis que se hizo en el año 1990. ¿Como se pudo privatizar en ese año si la residencia se contruyo en 1995?
Ademas de el erro anterior, tambien tengo qu destacar que los trabajadores de esta residencia no cobran un 39% mas (mi madre trabaja alli y suele cobrar unos 980€)
martes, 08 de noviembre de 2011 a las 17:05
Antía dice:
Hola.
Efectivamente, la fecha es incorrecta.
También es falso que se cobre un 39% por encima del convenio. Cuando el número de plazas asistidas (ancianos que no se valen por si mismos) aumentó se debería haber aumentado la plantilla de trabajadores para atenderlos
En lugar de eso, la empresa que estaba en ese momento pactó con sus trabajadores un aumento de sueldo del 15% para que se hicieran cargo del trabajo extra.
Como según el pliego de condiciones, la plantilla debe ser subrogada con las mismas condiciones de trabajo y sueldo, la empresa BBservicios debe seguir pagando ese 15 % extra.
Para su información la lantilla de trabajadores ha escrito un comunicado donde detalla su situación, harían bien en ponerse en contacto con ellos.
Un saludo.
jueves, 10 de noviembre de 2011 a las 20:50