La alcaldesa de San Martín de la Vega propone crear una cooperativa de trabajadores para salvar la residencia municipal
Tras la reducción del número de plazas cubiertas por la Comunidad de Madrid, y después de que la privatización sea inviable porque los tres últimos concursos públicos han quedado desiertos, Carmen Guijorro propone a los empleados equiparar su sueldo al del sector o constituirse en cooperativa para gestionar ellos mismos el centro.
- Actualidad - San Martín de la Vega
- 07/02/2013 a las 18:58
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La alcaldesa de San Martín de la Vega propone crear una cooperativa de trabajadores para salvar la residencia municipal.
Según ha explicado el gobierno municipal, la Comunidad de Madrid ha limitado a 24 el número de asistidos en el centro, por lo que las subvenciones caen drásticamente y el servicio se hace inviable económicamente.
Por ello hasta en tres ocasiones el consistorio ha intentado adjudicar a una empresa privada la gestión de la residencia de mayores, pero todos los concursos han quedado desiertos, por lo que se proponen tres ultimátum a los empleados.
Según la alcaldesa, Carmen Guijorro, por un lado está la opción del cierre y el traslado de los ancianos a otra residencia pública de la Comunidad de Madrid. Pero antes de adoptar esa opción, cabrían dos más: una rebaja salarial de los empleados, que no son municipales y que según el gobierno local cobran un 15 por ciento más que lo establecido en el convenio general de residencias, para así hacer más apetecible la oferta a una empresa privada; o constituirse en cooperativa para gestionar el centro.
De momento una parte de los empleados rechaza la bajada salarial, por lo que Guijorro les asegura que, si lo desean, desde su gabinete les asesorarán para constituir una cooperativa que, además, ahorraría 300.000 euros a las arcas municipales en concepto de indemnizaciones.
Los empleados tienen de plazo hasta el próximo lunes día 11 de febrero para que se acepten o denieguen las propuestas realizadas. La alcaldesa además ha agradecido a los sindicatos su actitud durante la reunión.
Comentarios
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Mario dice:
Lo que no explica es que en la opción que nos dieron, que es lo que propuso mensajeros de la paz si se quedaba con la gestion de la residencia, la cual era bajada de sueldo a todos los trabajadores del 15% según convenio, lo que no explican es que la bajada de sueldo es a TODOS LOS TRABAJADORES QUE SE QUEDEN EN PLANTILLA, PORQUE VARIOS TRABAJADORES SON DESPEDIDOS, la opcion de bajada de sueldo va acompañada del despido de algunos trabajadores.
jueves, 14 de febrero de 2013 a las 12:46
