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Izquierda Unida de Parla pide que no se siga con un “vacío legal” en aspectos laborales del consistorio

El Grupo municipal, ante los nuevos contactos programados entre trabajadores y Ayuntamiento de cara al nuevo convenio colectivo, recuerda que en julio se suspendió parte del Convenio Colectivo y que existe un “vacío legal” fruto de esa situación.

Actualidad - Parla
29/11/2012 a las 16:47
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Izquierda Unida de Parla pide que no se siga con un “vacío legal” en aspectos laborales del consistorio.

Izquierda Unida de Parla pide que no se siga con un “vacío legal” en aspectos laborales del consistorio.

Según el portavoz de IU Parla, Antonio Sánchez, “no podemos seguir con el vacío legal que existe en muchos aspectos laborales y sindicales del Ayuntamiento de Parla”, y ha asegurado que una ciudad de la importancia de Parla “no puede tener a sus empleados públicos, casi 700, sin un marco que les regule”.

Desde Izquierda Unida señalan además que esta negociación del convenio colectivo “es importante para la aprobación de los Presupuestos Generales del Ayuntamiento”, unas cuentas que han calificado de muy necesarias tras los recortes de la Comunidad de Madrid.

Por ello la coalición asegura que es necesario que se llegue a un acuerdo con los representantes de los trabajadores municipales, así como que el “coste que supone se refleje en unos nuevos presupuestos, actualizados”.

Izquierda Unida de Parla pide que no se siga con un “vacío legal” en aspectos laborales del consistorio. Antonio Sánchez, Portavoz IU de Parla.
Izquierda Unida de Parla pide que no se siga con un “vacío legal” en aspectos laborales del consistorio. Antonio Sánchez, Portavoz IU de Parla.

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