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Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos

El Consistorio de Fuenlabrada se convierte en el primero de toda la Comunidad de Madrid que ha firmado un convenio con los sindicatos para potenciar la igualdad y eliminar la discriminación por sexo en la administración local. Primero se establecerá un diagnóstico para conocer la situación real, después se tomarán medidas para favorecer la igualdad en materias como el acceso al empleo, la retribución o la conciliación familiar, y se evaluarán los resultados de manera continua.

Actualidad - Fuenlabrada
09/09/2009 a las 17:57
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Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos.

El alcalde de la ciudad y los secretarios generales de las Federaciones de Servicios Públicos y Ciudadanía de UGT y CCOO en Madrid han plasmado sobre el papel su compromiso de trabajar por la igualdad en la administración local. Su objetivo es alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre los hombres y mujeres que trabajan en el Consistorio. El acceso al empleo, la clasificación profesional, promoción, retribución o la prevención del acoso sexual serán los puntos a estudiar y mejorar.

Primero se realizará un diagnóstico para conocer las situaciones de desigualdad actuales, y después se aplicarán las medidas oportunas para solucionarlas. Manuel Robles se ha comprometido a extender este compromiso al resto de la región a través de la Federación Madrileña de Municipios, y se ha mostrado satisfecho porque Fuenlabrada sea la primera en suscribirlo.

Desde los sindicatos se ha apuntado que este convenio servirá para cumplir los objetivos expuestos en los Planes de Igualdad, que en el caso de Fuenlabrada desarrolla su cuarta edición. Según han apuntado las discriminaciones son evidentes en la sociedad, tanto dentro como fuera del ámbito laboral, y este compromiso puede servir de ejemplo también para la empresa privada.

En el plazo de un mes desde la firma de este convenio se constituirá una Comisión de Igualdad en el Ayuntamiento fuenlabreño, cuya función será elaborar, desarrollar y evaluar el Plan de Igualdad para todos los trabajadores municipales.

Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos. Manuel Robles, Alcalde de Fuenlabrada.
Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos. Manuel Robles, Alcalde de Fuenlabrada.
Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos. Fernándo Sánchez, Secretario General FSC UGT Madrid.
Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos. Fernándo Sánchez, Secretario General FSC UGT Madrid.
Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos. Juan Antonio Olmos, Secretario General FSC CCOO.
Igualdad de trato y oportunidades también en los Ayuntamientos. Juan Antonio Olmos, Secretario General FSC CCOO.

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