Getafe aprueba reducir los gastos corrientes para pagar un complemento de productividad a los trabajadores municipales
El pleno del Ayuntamiento de Getafe ha aprobado una proposición de Izquierda Unida, con la abstención del Partido Popular, por el que se reducirán los gastos corrientes para pagar un complemento de productividad al conjunto de los trabajadores municipales, tanto de la Casa Consistorial, como de las empresas públicas y organismos autónomos, independientemente de la modalidad de sus contratos.
- Actualidad - Getafe
- 07/09/2012 a las 15:24
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Getafe aprueba reducir los gastos corrientes para pagar un complemento de productividad a los trabajadores municipales.
Según IU, se trata de una muestra más de su compromiso en la defensa de los derechos de los empleados públicos en tiempos de crisis con lo que quieren poner especial énfasis en el trabajo que viene desarrollando la plantilla municipal en su conjunto para el cumplimiento de los objetivos de producción marcados desde los diferentes departamentos.
IU ha defendido el ejemplo de profesionalidad que día a día están desempeñando los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Getafe, teniendo constancia que son un un claro ejemplo, no sólo en el municipio, sino fuera de Getafe.
La concejala de IU, Sylvia Uyarra, que ha defendido la moción, ha trasladado las especiales condiciones con las que los empleados públicos realizan su labor y los recortes que afectan a su situación laboral.
A juicio de IU, en estos momentos se puede aplicar el complemento de productividad a todos los trabajadores del Ayuntamiento de Getafe, sean fijos o eventuales.
La moción, además de reconocer dicho complemento, insta al Gobierno municipal a que reduzca gastos del presupuesto corriente con el fin de poder destinarlos a afrontar el pago de la productividad a la plantilla antes de finalizar este año.
Por su parte, el alcalde de Getafe, Juan Soler, ha manifestado que no tiene ningún problema con el complemento de productividad pero ha señalado que se tiene que aplicar con racionalidad y ha añadido que la propuesta tiene problemas de legalidad.
Comentarios
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AlbertoB dice:
El esfuerzo de recortar está muy bien, pero no veo bien lo de los complementos de productividad a todo el mundo, solo por ser puntual o por no faltar al puesto de trabajo, sin realmente medir esa productividad y saber si ha superado esa productividad media para merecerlo.
http://es.workmeter.com/blog/bid/195600/Control-horario-de-funcionarios-bueno-o-malojueves, 13 de septiembre de 2012 a las 09:18
