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Este viernes se empiezan a reincorporar el resto de trabajadores de la fábrica de Coca Cola de Fuenlabrada

Son en total 130 personas que estaban a la espera de recibir la comunicación de la empresa para reincorporarse a su trabajo, tras las primeras 85 readmisiones a principios de septiembre, fruto de la anulación del ERE de la empresa. Las reincorporaciones se producirán hasta el 22 de octubre. Mientras, los trabajadores han presentado una demanda de conflicto colectivo por mantener que se están modificando los puestos de trabajo, a pesar de que el auto de la Audiencia, emitido la pasada semana, hablaba de una readmisión correcta.

Actualidad - Fuenlabrada
15/10/2015 a las 17:40
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Este viernes se empiezan a reincorporar el resto de trabajadores de la fábrica de Coca Cola de Fuenlabrada

Este viernes se empiezan a reincorporar el resto de trabajadores de la fábrica de Coca Cola de Fuenlabrada

Las cartas fijando la fecha de reincorporación de los 130 trabajadores de Coca Cola Fuenlabrada, que tenían pendiente su vuelta a la fábrica, han comenzado a llegar.  A principios de septiembre entraban los 85 primeros  y este viernes, 16 de octubre, empiezan a reincorporarse el resto. Lo harán hasta el 22 de este mes. Según Juan Carlos Asenjo, representante de CCOO en Coca Cola Fuenlabrada, las cartas no especifican el puesto que ocuparán, sólo marcan el día de “acogida”.  No obstante, el conflicto continua ya que el auto de la Audiencia, dictado la pasada semana, diciendo que se estaba haciendo de forma correcta la readmisión, no ha dejado contento al campamento de Coca Cola.

Así lo demuestra la demanda de conflicto colectivo “por modificación de trabajo, al pasar de línea de producción a centro logístico” presentada en el Juzgado de Móstoles, según indica Asenjo, y la intención de presentar recurso de reposición y después de casación ante el Supremo.

El lider sindical se reafirma en que “no se ha cumplido la sentencia en los estrictos términos dictados por la Audiencia Nacional y el Supremo” en lo que se refiera a la reincorporación y cree que el último auto de la Audiencia responde a presiones de la empresa.

Juan Carlos Asenjo reconoce que se han cumplido gran parte de las aspiraciones por las que han luchado los trabajadores, como la nulidad del ERE, mantener las condiciones económicas, turno o abrir la fábrica, pero no la ocupación del mismo puesto de trabajo, por eso siguen hablando de “pucherazo”.

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Comentarios

2 Comentarios
  1. Pedro Barrios Rojo dice:

    Aunque no han conseguido el 100 % de lo reivindicado(volver a su mismo puesto), el resultado final es positivo. Enhorabuena para la plantilla de Coca Cola de Fuenlabrada, aunque ha habido una nota negativa de la Audiencia Nacional. Ay, ay, ay Judicatura.

    viernes, 16 de octubre de 2015 a las 19:44

  2. El Abuelo. dice:

    Por lo que leo y escucho en los medios de comunicación referente al conflicto de Coca Cola-Fuenlabrada, no entiendo a la Justicia, acuerda unas cosas y luego la Empresa las incumple,que es esto, quien lo entiende, que Justicia tenemos que no se impone, eso si, si Ud, otras Personas o yo nos pasamos un poco de velocidad sanción al canto y pague si no leña.

    jueves, 22 de octubre de 2015 a las 12:15

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