El PP fuenlabreño pedirá al PSM y a Pedro Sánchez que cumplan su código ético y que Robles dimita
López asegura que todo comenzó en 2007 cuando este ex funcionario llamó la atención sobre la titulación que debían tener los directores generales tras entrar en la Ley de Grandes Ciudades y su oposición a que se creara la figura de asesor ejecutivo para los que dejaban este puesto por no tener la cualificación adecuada, a los que se les mantenía el mismo sueldo anterior. Esto, dice el portavoz popular, desencadenó el traslado del denunciante, Ricardo de Monte, que dejó de ser letrado del Ayuntamiento de Recursos Humanos.
El trabajador denunció la situación en dos ocasiones y en las dos la Justicia instó al Ayuntamiento a que le restaurara en su puesto, algo, que afirman, no se hizo. Una situación laboral insostenible en el día a día, que al parecer le causó problemas de salud relacionados con las tensiones en el trabajo, según un tribunal médico. Estos hechos desencadenaron la querella por supuestos delitos de prevaricación, contra la integridad moral y lesiones, presentada contra Manuel Robles y Ángel Gil Blázquez, director de servicios jurídicos de Recursos Humanos. Por todo esto, Sergio López, ha pedido la dimisión del alcalde o su no presentación como candidato a las elecciones, una solicitud que ha trasladado a la dirección regional y nacional del PSOE.
El Ayuntamiento afirma haber actuado dentro de la “más escrupulosa legalidad”, por lo que cree que el ex funcionario vuelve a intentar “dañar la figura del alcalde, aún a sabiendas de que ya había presentado las mismas reclamaciones por la vía laboral y fueron desestimadas”.
Las mismas fuentes indican que el contencioso judicial se inicia a raíz de la reestructuración de departamentos y direcciones que el Ayuntamiento realiza al incorporarse a la Ley de Grandes Ciudades. Esta reorganización le afectó a Ricardo de Montes, al igual que a otros trabajadores municipales que también fueron cambiados de puesto de trabajo.
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