El Pleno de Humanes aprueba la suspensión de los convenios colectivos del personal municipal
Entre las medidas de reducción del gasto para cumplir con el Plan de Ajuste se encuentra la congelación de salarios, la eliminación del plan de pensiones y de ayudas sociales o el abono de horas extraordinarias en “descansos” del personal. Se evitan despidos en la plantilla.
- Actualidad - Humanes
- 09/07/2012 a las 17:01
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El Pleno de Humanes aprueba la suspensión de los convenios colectivos del personal municipal.
El Ayuntamiento de Humanes de Madrid ha suspendido los convenios colectivos de sus trabajadores debido a la delicada situación presupuestaria del consistorio y para cumplir el Plan de Ajuste presentado al Ministerio de Hacienda.
Una medida que se verá traducida en la congelación de los salarios durante los próximos cinco años, la eliminación del plan de pensiones y de las ayudas sociales, amortizar plazas vacantes y abonar las horas extraordinarias, limitadas al máximo, mediante “descansos” del personal. Además, en materia de personal, los trabajadores municipales deberán jubilarse a los 65 años y las contrataciones temporales se reducirán al mínimo.
El portavoz del PP local, José Luis Plaza, ha asegurado que se trata de unas medidas derivadas de la pésima situación económica dejada por el anterior gobierno. Además ha recordado que ya el año pasado la corporación se bajó un 15 por ciento el sueldo y, a pesar de la dureza de las medidas, la prioridad de mantener los puestos de trabajo se cumple.
Por su parte desde el partido socialista, su portavoz Emilio Gálvez ha criticado que estos recortes se hayan llevado a cabo sin contar con los sindicatos y sin negociación.
En el gobierno niegan este punto y aseguran que tanto sindicatos como partidos políticos tenían conocimiento de estas medidas. Gálvez además ha asegurado que algunos trabajadores estudian impugnar el acuerdo plenario para anular la suspensión de los convenios.
Comentarios
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Vecina dice:
Parece que todos creen que lo único es congelar los sueldos y no piensan que tambien hay que dejar de contratar personal de confianza y eliminar otros gastos supérfluos por ejemplo en papelería y otros y conservar a los trabajadores porque sin no ya no habrá quien consuma
miércoles, 11 de julio de 2012 a las 15:22
