El comité de empresa considera que desde que cambió su composición en febrero, con mayoría ahora de CGT, se están desarrollando prácticas “antisindicales” en la empresa, negando información a los trabajadores y desoyendo propuestas como en materia de conciliación familiar.
Precisamente ha sido la falta de información la que llevó a ambas partes al Instituto del Trabajo para establecer una mediación, aunque según el presidente del Comité de Empresa, Sergio García, todavía no ha mejorado la situación.
Además el comité considera que hay un intento de “acallar y coartar la libertad sindical y de expresión” de los trabajadores a través de varias sanciones a una parte de la plantilla, en ocasiones “desproporcionadas” y que buscan “amedrentar” a los empleados. Por eso están considerando posibles futuras movilizaciones.
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