El CIFE de Fuenlabrada quiere ser un ejemplo de igualdad con iniciativas de equidad de género
Dentro del marco del IV Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada, y siguiendo la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el Centro municipal de Iniciativas para la Formación y el Empleo de la ciudad aplicará medidas efectivas para lograr esa equidad de género entre sus trabajadores.
De este modo, pretende servir de ejemplo para las empresas tanto privadas como públicas del municipio y que adopten esta filosofía de Igualdad, considerándola además como un principio estratégico en la gestión de los Recursos Humanos que puede aportar beneficios tanto a los trabajadores como a los empresarios.
Para ello, el CIFE hará un exhaustivo análisis de cual es la situación real en materia de Igualdad en este organismo municipal, para a continuación desarrollar medidas encaminadas a lograr una efectiva igualdad de género como, por ejemplo, favorecer la conciliación familiar y laboral.
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