Mediante este proyecto un equipo de psicólogos ha enseñado a los discapacitados a orientarse, a manejar mapas, teléfonos de interés o familiarizarse con los elementos urbanos al tiempo que les inician en el conocimiento de la informática.
Estas personas han recibido formación como recepcionistas, teleoperadores, mozos de almacén y en servicios de mensajería, lavandería o jardinería, entre otros.
Para hacer más atractiva la contratación de estos trabajadores se ha remitido a los empresarios información sobre los beneficios de tener en sus empresas a un discapacitado.
La concejala de Acción Social, Josefina Nieto, ha manifestado que se ofrece a los empresarios la posibilidad de preseleccionar a los candidatos en función del perfil profesional que demanden y de tutelar su actividad para facilitar la incorporación a la plantilla de la empresa.
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