El técnico apuntaba en su informe que era “necesario establecer un procedimiento específico para la prevención del acoso” en el trabajo y, de esta forma, “dar cauce a las denuncias o reclamaciones“ en este ámbito. Este protocolo será elaborado de forma común por las distintas áreas municipales en base a las directrices de la Unidad de Intermediación del Instituto Regional de Seguridad y Salud de la Comunidad de Madrid.
En este mismo ámbito la Junta Local de Gobierno del Ayuntamiento de Pinto ha dado luz verde al comienzo de los trámites para la constitución de un Comité de Arbitraje.
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