Según el sindicato, de esta forma se zanja la polémica surgida tras la reunión celebrada el pasado 13 de junio cuando la dirección de LYMA trasladó a la representación sindical que, para reducir el déficit de 510.000 euros previstos para este ejercicio en la empresa, era necesario despedir a 88 personas con contratos temporales o rebajar un 10por ciento el sueldo a toda la plantilla.
No obstante el alcalde conminado a los a proseguir las negociaciones para salir de la difícil situación financiera por la que atraviesa la empresa.
Sin embargo, CCOO considera que la situación financiera se ha visto agravada por el “despilfarro” de la actual dirección que, en un momento de crisis, y a sabiendas del ajustado presupuesto de LYMA, “ha incrementado en un 21por ciento los cargos directivos” con un sobrecoste de 600.000 € al año.
Además, se han felicitado por las palabras del alcalde comprometiéndose a renovar los contratos y no reducir los sueldos de la plantilla, por lo que “demuestra una vez más su cintura y su talla política” al zanjar, de momento, una cuestión que no iba sino a deteriorar la imagen de su gobierno.
Por su parte, el alcalde se ha mostrado satisfecho de haber llegado a un acuerdo.
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