La sentencia emitida por el Juzgado declara el despido improcedente por un defecto de forma. Al trabajador se le notifico por escrito su despido sin explicar los motivos del mismo, por lo que el juez, determina que no tuvo “un conocimiento claro e inequívoco de los hechos que determinan la extinción de su relación laboral”.
El afectado comenzó a trabajar en el Consistorio en noviembre de 2007 como conductor de mantenimiento en la recogida de residuos sólidos urbanos encadenando contratos temporales hasta diciembre de 2012, fecha en que fue despedido al reincorporarse a su puesto el trabajador municipal que tenía esa plaza.
Desde el Ayuntamiento se recuerda que se rescindió el contrato temporal porque no puede haber dos personas que cubran el mismo puesto de trabajo y además, la Ley de Presupuestos del Estado, aprobada por el PP, impide el crecimiento de la plantilla municipal, por lo que no hay opción a otra decisión. Consideran que las críticas del PP sólo intentan manipular y confundir con informaciones inexactas.
Desde el Partido Popular se considera que la condena contra el Ayuntamiento se debe a “la pésima gestión” municipal en este caso y a su “falta de rigor institucional”.
Comentarios
JHONBOY dice:
El gobierno de Fuenlabrada (PSOE IU) maltrata a sus empleados sin ningún tipo de escrúpulos, y aplica los decretos de Rajoy que tanto critica de la forma mas perjudicial posible para sus trabajadores sin importarle lo mas mínimo la conciliación familiar de estos. Pierden una sentencia tras otras con los empleados que despide, baja el sueldo, expedienta.. y esto le sale muy caro a todos los ciudadanos de Fuenlabrada. SON UNOS PROSCRITAS.
domingo, 12 de enero de 2014 a las 18:17