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El Ayuntamiento de Fuenlabrada llega a un acuerdo para la jubilación parcial de sus trabajadores

El acuerdo alcanzado entre el Consistorio fuenlabreño y los sindicatos UGT, CCOO Y PTAF, favorece la jubilación parcial de los trabajadores municipales, a la vez que busca rejuvenecer la plantilla. La decisión afectara a unas 178 personas que podrán jubilarse de forma parcial en las condiciones previas a los recortes en materia de pensiones, acordado el pasado 15 de marzo por el Gobierno de la Nación.

Actualidad - Fuenlabrada
18/04/2013 a las 19:10
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El Ayuntamiento de Fuenlabrada llega a un acuerdo para la jubilación parcial de sus trabajadores

Esta medida supone que los trabajadores del Ayuntamiento y de los organismos autónomos que tengan 55 años se puedan acoger a la jubilación anticipada, desarrollando su trabajo a tiempo parcial, y también les permitirá disfrutar de su vida familiar a partir de los 61 años.

Además, este acuerdo, supondrá, según ha asegurado el concejal de Hacienda y Régimen Interior, Pedro Martín, rejuvenecer la plantilla municipal mediante la creación de empleo para suplir las bajas que se produzcan.

Pedro Martín afirma que la adopción de esta medida no supondrá coste económico alguno para el Ayuntamiento y demuestra, según dice, la capacidad de consenso con los sindicatos.

El Ayuntamiento de Fuenlabrada llega a un acuerdo para la jubilación parcial de sus trabajadores. Pedro Martín, concejal hacienda y regimen interior de Fuenlabrada.
El Ayuntamiento de Fuenlabrada llega a un acuerdo para la jubilación parcial de sus trabajadores. Pedro Martín, concejal hacienda y regimen interior de Fuenlabrada.

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