El Ayuntamiento ha manifestado a través de un comunicado que la Escuela de Música, “tal y como está organizada y gestionada en la actualidad, no resulta viable para el consistorio”, por lo que se han visto obligados a emprender este ERE para desprenderse de los 14 trabajadores del servicio, que provocan un déficit anual de más de 300.000 euros de media entre 2009 y 2012.
Señalan además al gasto en salarios y a la jornada profesional, de la que “menos del 50 por ciento se dedicaba a dar clases lectivas”, como principales causas de los malos datos económicos.
Por último la corporación local asegura que el ERE servirá para “buscar una alternativa que sea viable y garantice que este servicio se pueda seguir prestando sin socavar las arcas municipales”.
Según la portavoz socialista, Raquel Jimeno, entre las razones de ese ERE está la falta de alumnos, sólo 170 preinscritos, pero la portavoz socialista cree que a esa cifra hay que sumar los 500 alumnos que prorrogarían su matrícula “automáticamente” con el inicio del nuevo curso, que desde el mes de septiembre aún no se ha producido.
Jimeno remarca que “no pueden alegar un ERE por falta de alumnos cuando hay 500 esperando a que se abra nuevo curso para continuar su formación académica, así que creemos que no tiene base legal”.
Además el Pleno de este pasado miércoles ha aprobado por unanimidad la modificación del contrato con la empresa Tritoma para retirar la gestión de la escuela “Raimundo Truchado” de sus atribuciones, aunque el segundo punto, la “gestión de forma directa de la escuela”, no fue siquiera debatido tras la negativa de PP y el partido CPCI, del ex alcalde socialista Pedro Torrejón.
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