Gonzalo Ares Mateos, presidente del comité de lactancia materna de Hospital Universitario Rey Juan Carlos, y María Sánchez de Miguel, secretaria del comité, han explicado en ‘Hoy por Hoy Madrid Sur’ que, aunque el marco legal actual regula el permiso de embarazo y el tiempo de lactancia, “aún queda mucho por depurar”
“El tiempo establecido para este último fin podría ser más, si nos ajustamos a los estándares de recomendación de lactancia materna. Por ejemplo, la OMS recomienda ofrecer lactancia materna hasta los 3 años, y sería aconsejable flexibilizar los horarios laborales para conseguir este fin. De hecho, el 55% de las madres españolas suspende la lactancia materna tras incorporarse al trabajo”, explican.
En el caso de una mujer trabajadora, el mantenimiento de la misma durante la actividad laboral podría solucionarse con “el hecho de favorecer que la madre tuviera un tiempo de unos 20 minutos para proceder a la extracción de leche, un lugar para desempeñar la misma y un espacio para almacenar la leche extraída”.
Los propios expertos reconocen que “todavía hoy se ve raro a una mamá que da el pecho a su hijo en algún espacio público” pero que “más allá de estos condicionantes, que la deriva social irá depurando, es importante reivindicar la normalidad de la visualización de una mamá ofreciendo el pecho a su hijo. Este hecho se está consiguiendo, si bien en algunos lugares todavía es visto como algo inusual e impropio”.
Entre las ventajas para el bebé de la lactancia materna está el prevenir diversos problemas de salud como la obesidad, infecciones respiratorias, digestivas y urinarias, enfermedad inflamatoria intestinal, problemas relacionados con la inmunidad (como la diabetes) y un largo etcétera.
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