El pasado mes de junio la Audiencia Nacional declaraba nulo el ERE, decisión recurrida por la empresa ante el Tribunal Supremo. Pero en este tiempo el conflicto ni mucho menos ha estado en vía muerta. De ello se han encargado los trabajadores que en Fuenlabrada levantaron un campamento de resistencia, “los espartanos de Coca Cola”. Ellos fueron los que comenzaron una campaña de boicot al consumo de todos los productos de la firma. Además, han protagonizado un otoño e invierno caliente con continuas movilizaciones. Marchas a Madrid, manifestaciones en Fuenlabrada, concentraciones ante la sede de Coca Cola en España y presencia en diferentes conflictos sociales. Importaba no perder la visibilidad social. A esto se sumaron, las negociaciones infructuosas, terminadas al dictarse el auto de ejecución de la nulidad del ERE, también con polémica aplicación.
La sentencia de nulidad del ERE, que marcaba la posibilidad de readmitir en las mismas condiciones laborales, hacía que la empresa destinará a primeros de enero a los trabajadores a distintas fábricas de España, pero sin abrir las cerradas, como la de Fuenlabrada. Los trabajadores de esta planta se negaron a ser recolocados fuera de Madrid por considerar que se contravenía la sentencia.
Finalmente, la Audiencia Nacional establecía que Coca Cola les pagara los salarios atrasados, pero sin pedirles contraprestaciones profesionales hasta que el Supremo se pronunciara. Así a finales de febrero, los trabajadores recibían la nomina del mes y los atrasos. La alegría en el campamento era patente.
Sobre lo que la Audiencia no terminó de pronunciarse de forma clara era sobre la apertura de las fábricas cerradas, algo que para los trabajadores de Fuenlabrada, es condición fundamental para zanjar el problema.
El director general de Coca Cola Iberian Partners, Victor Rufart, en una carta a sus empleados pide tranquilidad y asegura que la decisión del Supremo, sea cual sea, no alterará ni pondrá “en riesgo los planes de futuro de la empresa” e insiste en que se ha intentado una solución a través del diálogo y la negociación, con “el más estricto cumplimiento de la Ley”.
Desde el campamento fuenlabreño se espera una resolución favorable basada en la sentencia de la Audiencia, tal y como indica el representante de CCOO en Coca Cola Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo.
La solución la tendrá este miércoles, 15 de abril, el Tribunal Supremo en el que todos, en especial los “espartanos de Coca Cola”, tienen depositadas sus miradas y esperanzas.
Comentarios
jenifer cortez dice:
me sirvio de mucho
sábado, 09 de mayo de 2015 a las 16:14