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Coca Cola, un año y tres meses de conflicto y de resistencia numantina

Desde que el 22 de enero de 2014 Coca Cola Iberian Partners presentara el ERE, con más de 1.000 despidos y el cierre de fábricas como la de Fuenlabrada, no ha habido tregua en las protestas, ni en el camino judicial que los trabajadores han emprendido. Este miércoles 15 el Tribunal Supremo se pronunciará sobre la nulidad del ERE de la empresa. Coca Cola asegura que la decisión judicial “no va alterar los planes de futuro” y desde el campamento de Fuenlabrada, símbolo de la resistencia, se espera la nulidad y la reapertura de la fábrica. Es la crónica de un conflicto marcado por una resistencia numantina.

Reportaje - Fuenlabrada
14/04/2015 a las 18:06
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Coca Cola,  un año y tres meses de conflicto y de resistencia numantina

Coca Cola, un año y tres meses de conflicto y de resistencia numantina

El pasado mes de junio la Audiencia Nacional declaraba nulo el ERE, decisión recurrida por la empresa ante el Tribunal Supremo. Pero en este tiempo el conflicto ni mucho menos ha estado en vía muerta. De ello se han encargado los trabajadores que en Fuenlabrada levantaron un campamento de resistencia, “los espartanos de Coca Cola”. Ellos fueron los que comenzaron una campaña de boicot al consumo de todos los productos de la firma. Además, han protagonizado un otoño e invierno caliente con continuas movilizaciones. Marchas a Madrid, manifestaciones en Fuenlabrada, concentraciones ante la sede de Coca Cola en España y presencia en diferentes conflictos sociales. Importaba no perder la visibilidad social. A esto se sumaron, las negociaciones infructuosas, terminadas al dictarse el auto de ejecución de la nulidad del ERE, también con polémica aplicación.

La sentencia de nulidad del ERE, que marcaba la posibilidad de readmitir en las mismas condiciones laborales, hacía que la empresa destinará a primeros de enero a los trabajadores a distintas fábricas de España, pero sin abrir las cerradas, como la de Fuenlabrada. Los trabajadores de esta planta se negaron a ser recolocados fuera de Madrid por considerar que se contravenía la sentencia.

Finalmente, la Audiencia Nacional establecía que Coca Cola les pagara los salarios atrasados, pero sin pedirles contraprestaciones profesionales hasta que el Supremo se pronunciara. Así a finales de febrero, los trabajadores recibían la nomina del mes y los atrasos. La alegría en el campamento era patente.

Sobre lo que la Audiencia no terminó de pronunciarse de forma clara era sobre la apertura de las fábricas cerradas, algo que para los trabajadores de Fuenlabrada, es condición fundamental para zanjar el problema.

El director general de Coca Cola Iberian Partners, Victor Rufart, en una carta a sus empleados pide tranquilidad y asegura que la decisión del Supremo, sea cual sea, no alterará ni pondrá “en riesgo los planes de futuro de la empresa” e insiste en que  se ha intentado una solución a través del diálogo y la negociación, con “el más estricto cumplimiento de la Ley”.

Desde el campamento fuenlabreño se espera una resolución favorable basada en la sentencia de la Audiencia, tal y como indica el representante de CCOO en Coca Cola Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo.

La solución la tendrá este miércoles, 15 de abril, el Tribunal Supremo en el que todos, en especial los “espartanos de Coca Cola”, tienen depositadas sus miradas y esperanzas.

Coca Cola,  un año y tres meses de conflicto y de resistencia numantina
Coca Cola, un año y tres meses de conflicto y de resistencia numantina

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Comentarios

1 Comentario
  1. jenifer cortez dice:

    me sirvio de mucho

    sábado, 09 de mayo de 2015 a las 16:14

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