Coca Cola Company firmó un contrato con el embotellador único español para 20 años
La multinacional con sede en Atlanta firmó en marzo de 2013 al nuevo contrato licencia con el embotellador único de España y Portugal por un periodo inicial de diez años, aunque podría ser prorrogable otros diez más. El acuerdo se rubricó tras la fusión de las embotelladoras españolas y parece premiar la reestructuración interna realizada, que ha supuesto el cierre de fábricas como la de Fuenlabrada, incluida en el ERE que afectó a 1.190 trabajadores. Desde CCOO se asegura que si hay trabajo asegurado para 20 años se podrá recolocar a los despedidos.
- Actualidad - Fuenlabrada
- 10/06/2014 a las 18:06
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Coca Cola Company firmó un contrato con el embotellador único español para 20 años
Este acuerdo se realizó tras la fusión de las embotelladoras y la creación de Coca Cola Iberian Partners, tras la integración de las siete empresas españolas, Cobega, Colebega, Rendelsur, Begano, Norbega, Asturbega y la fuenlabreña Casbega.
Al establecer una renovación por 20 años se premia, en cierta forma, al embotellador español con el doble de lo que se firma habitualmente y según refleja “Expansión” esto podría ser debido a la decisión de fusionar y reestructurar el negocio en nuestro país.
Juan Carlos Asenjo, representante de CCOO en Casbega Coca Cola, no cree que este contrato premie a la empresa española por la reestructuración, porque, dice, la decisión ha traído muchas discrepancias internas. No obstante, asegura que si hay trabajo para 20 años, se deberá reincorporar a los despedidos, y más si la sentencia del juicio es favorable a los trabajadores.
El embotellador único español tiene su sede en Madrid con una facturación neta de más de 3.000 millones de euros.
Tras el juicio celebrado el pasado 3 de junio, empresa y trabajadores están a la espera de lo que la justicia dictamine sobre el ERE que afectó a 1.190 trabajadores y que ha supuesto el cierre de cuatro fábricas, entre ellas la de Fuenlabrada, donde la empresa ha encontrado más resistencia, con cerca de 200 empleados que no se acogieron a los despidos voluntarios y traslados planteados por Coca Cola.
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