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Ayuntamiento y sindicatos de Fuenlabrada firman el acuerdo colectivo tras largas negociaciones

Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, y el Ayuntamiento de Fuenlabrada han firmado el acuerdo colectivo que regulará las condiciones laborales de los empleados municipales. Tras un largo proceso de negociación, ambas partes han llegado a un acuerdo, que dicen, permitirá regular y mantener el empleo público.

Actualidad - Fuenlabrada
10/07/2013 a las 18:34
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Ayuntamiento y sindicatos de Fuenlabrada firman el acuerdo colectivo tras largas negociaciones

El gobierno local ha valorado positivamente este acuerdo porque hace compatible la solvencia y la estabilidad de las cuentas municipales para garantizar los servicios públicos y el mantenimiento de empleo y derechos de los trabajadores, frente a los recortes del Gobierno regional y central.

Este acuerdo permitirá combinar la flexibilización y la conciliación de la plantilla municipal con las condiciones de ampliación de la jornada impuesta por el Gobierno. A la vez, desde el equipo municipal se asegura que habrá una mayor eficiencia y proximidad de los servicios y una profesionalización de los empleados municipales.

Las largas negociaciones han terminado con esta firma, con la que aseguran, “se mejora las condiciones laborales de los trabajadores frente a los recortes injustificados del Gobierno de la Nación”.

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