El conflicto por el ERE en Atento va evolucionando con novedades propuestas por la empresa para buscar el acuerdo de los sindicatos, algo que todavía parece bastante lejano. En cuanto a la oferta a los trabajadores, Atento ha rebajado en más de 200 los despidos, con una indemnización de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.
Pero a la vez propone bajas voluntarias con una indemnización de 40 días hasta 2012 y 33 días hasta la fecha. También pone sobre la mesa la distribución irregular de la jornada laboral con incentivos, para cubrir mejor la demanda.
Estas son las cartas de la dirección, que no fueron debatidas este lunes en la reunión con sindicatos porque se suspendió unilateralmente. Ahora la siguiente fecha es este miércoles, en la Dirección General de Empleo, donde aparecerá la figura de un moderador solicitado por la empresa.
David Sánchez, del sindicato USO, cree que hay mala fe por parte de la empresa al incluir otra figura que no parece que resuelva el conflicto, y recuerda que en Getafe se siguen produciendo el mayor número de afectados.
Por su parte desde CGT consideran “muy inoportuna esta intervención del gobierno”, sobre todo cuando ha sido una petición avalada exclusivamente por la dirección de la empresa. CGT asegura que seguirán explicando que “todo este proceso es un fraude” porque no hay motivos para el ERE.
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