Los expertos recomiendan que hay que buscar información sobre la empresa y las características del puesto al que optamos; lo podemos hacer en Internet a través su web o hablar con alguna persona que ya está trabajando.
El objetivo es conseguir información de planteamientos estratégicos o perspectivas de negocio, estudiar sus productos, sus servicios y sus competidores y también identificar los valores y características profesionales que la empresa busca en los candidatos.
Con todo ello habría que adaptar el perfil y el CV, analizando los puntos fuertes para potenciarlos si es necesario.
“Si sabes con mayor precisión lo que están buscando mejor podrás adecuar tus respuestas y comentarios a lo que el entrevistador quiere oír. Te permitirá preparar un listado de argumentos claves que te interese resaltar” concreta Emilio Martín, técnico de empleo del ayuntamiento de Parla.
También se aconseja llevar el currículum y conocerlo perfectamente, ya que se basarán en él para preguntarte; también un block de notas “por si tienes que apuntar algo. Títulos formativos o certificados profesionales por si lo piden”.
Es conveniente preparar una lista de razones por las cuales has elegido esa empresa o un listado de razones por la cual encajas en el puesto y por supuesto cuidar la imagen y calcular el tiempo de desplazamiento hacia el lugar de la entrevista.
“También recomendamos” reconoce el técnico de empleo “ensayar la entrevista con algún amigo que conozca el sector o preparar un listado de preguntas que quieras realizar”.
Comentarios
Curriculum dice:
Como en todos los rubros de la vida si nos entrenamos correctamente obtendremos mejores resultados. Hay varios factores muy importantes en una entrevista, por ejemplo el idioma corporal, la entonación de la voz, cómo dar la mano tanto al ingresar como al terminar la entrevista. Quienes quieran seguir triunfar en la búsqueda de trabajo les recomiendo que visiten el siguiente sitio que a más de uno le resultará de mucha utilidad.
http://curriculum-entrevista-trabajo.com/entrevista-de-trabajo/
miércoles, 24 de octubre de 2012 a las 17:54